219 GÜNDÜR Esenyurt belediyesinde işten atılmalara karşı mücadele eden sendika üyelerimize yeni sendikalı olmak isteyen işçileri esenyurt belediye başkanı işten atmaya devam ediyor.
Sendika Şubemizin işyeri temsilcilerine sendikamızın verdiği 1 günlük eğitim otelde yapıldı.
Esenyurtta 28 Martta tekelde 1 Nisanda eylem yapıldı. Bugüne kadar yapılan eylemlerde eylemlere katıldığımızda yada eylemlere katılmak için çağrılar yapıldığında eyleme katılanlar ile eylemlere gelenlerde görevlerini yapılmış olarak görülür.
GÜVENCESİZLEŞTİRMEYE İŞTEN ÇİKARMALARA DÜŞÜK ÜÇRET POLITIKALARINA KARŞİ ÖRGÜTLEN MÜCADELETİ YÜKSELT BİRLEŞMEK İÇİN HAYDİ 1 MAYISTA TAKSİME...
Maltepe Sözleşmesi ile Sultanbeyli Sözleşmesi
(13.07.2011) Maltepe Sözleşmesi ile Sultanbeyli Sözleşmesinin Bazı Maddelerinin Karşılaştırılması
| MALTEPE Belediyesi BELEDİYE-İŞ |
Sultanbeyli Belediyesi HİZMET-İŞ |
| Yürürlük Süresi 01.03.2010-28.02.2012 İki Yıl |
Yürürlük Süresi 01.01.2010-31.12.2012 İki Yıl |
| TİS İMZA TARİHİ: 30 Nisan 2010 | TİS İMZA TARİHİ: 8 Haziran 2011 |
| İLAVE TEDİYE VE İKRAMİYE (Madde 55) 52 gün 6772 sayılı devlet ikramiyesine ilave 60 gün sendika ikramiyesi olmak üzere |
İLAVE TEDİYE VE İKRAMİYE (Madde 59) 52 gün 6772 sayılı devlet ikramiyesine ilave 46 gün sendika ikramiyesi olmak üzere |
| TOPLAM: 112 gün ikramiye | TOPLAM: 98 gün ikramiye |
| 10 YILLIK VASIFSIZ İŞÇİ YEVMİYESİ 101,00 TL (Madde 54) |
10 YILLIK VASIFSIZ İŞÇİ YEVMİYESİ 74,00 TL (Madde 55) |
| NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ Haftalık çalışma: 40 saat (Madde 25) Günlük çalışma: 8 saat (Madde 60) Haftalık çalışma gün sayısı 5 gün (Madde 25) |
NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ Haftalık çalışma: 40 saat (Madde 22) Günlük çalışma: 11 saate kadar işverence belirlenir. (Madde 22) Haftalık çalışma gün sayısı, günde 11 saate kadar olmak üzere işverence belirlenir. (Madde 22) |
| MESAİLERİN ÖDENME ŞEKLİ Mesailer yapıldığı ay ödenir (Madde 60) Fazla sürelerle çalışma % 100 zamlı (Madde 60) Fazla çalışma % 100 zamlı (Madde 60) Hafta tatili mesaisi: kendi yevmiyesine ilave 2 (iki) yevmiye (Madde 59) |
MESAİLERİN ÖDENME ŞEKLİ Yapılan mesai 4 ay ödenmez beklenir ve denkleştirme yapılır. (Madde 22) Fazla sürelerle çalışma % 25 zamlı (Madde 23) Fazla çalışma % 50 zamlı (Madde 23) Hafta tatili mesaisi: kendi yevmiyesine ilave 1 (bir) yevmiye (Madde 58) |
| İHBAR ÖNELLERİ (Madde 34) 1,5-3 Yıl arası : 10 hafta 3-10 yıl arası : 13 hafta 10 ve üstü: 18 hafta |
İHBAR ÖNELLERİ (Madde 28) 1,5-3 yıl arası : 8 hafta 3-10 yıl arası : 10 hafta 10 ve üstü: 15 hafta |
Son Güncelleme ( Çarşamba, 13 Temmuz 2011 20:10 )