
Hava iş kolunda ‘grev yasağına’ tepki
Toplu İş İlişkileri Yasası’nda, hava ulaşımında özel grev kırıcılığı hükmünün ilave edildiği bildirildi. Hava-İş Sendikası hükmü, “Yeni bir grev yasağı” olarak değerlendirdi.
Hava-İş Sendikası yaptığı açıklama ile Toplu İş İlişkileri Yasa taslağında hava iş kolunda grev yasağı getiren düzenlemeye tepki gösterdi. Hava-İş’ten yapılan açıklamada, “Türk-İş’in de onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasası’nda hava ulaşımına özel grev kırıcılığı hükmü ilave edildi. AKP Hükümetince Kanun Tasarısı olarak Meclise sunulan Toplu İş İlişkileri Yasası’na son anda yeni bir grev yasağı konuldu” denildi.
Türk-İş tarafından Hava-İş’e gönderilen 25 Ekim 2011 tarihli yazıda, yasa taslağında 64. Madde 6. fıkrası bulunmadığına dikkat çekilen açıklamada, “İleri demokrasi aldatmacası ile halkoyuna sunulan yeni anayasa ile vaat edilen grev yasaklarının kaldırılacağı aldatmacası bir yana, bu tasarı ile var olan grev yasaklı iş kollarına ilave olarak, daha önce böyle bir yasak bulunmayan hava taşımacılığı iş kolunda da fiili grev yasağı getirilmektedir” diye kaydetti.
Grevde hava ulaşımında işverenlerin faaliyetlerinin yüzde 40’ını sürdürmesine olanak sağlanması fiilen grev hakkının ortadan kaldırılması olarak değerlendirilen açıklamada, “Konfederasyonumuz Türk-İş direk sendikamızın örgütlülüğünü etkileyecek bu konuda Tasarı Meclise inerken sendikamıza herhangi bir değişiklik bildiriminde bulunmamıştır. Bu antidemokratik ve hukuk dışı düzenleme Meclise gönderilen Tasarı’ya nasıl ve kimin isteği ile ilave edilmiştir. Eğer Türk-İş’le de bu değişiklik paylaşılmamışsa tam bir skandaldır” değerlendirmesine yer verildi.
65. MADDE 6. FIKRA
Tasarının Grev ve Lokavt uygulaması başlıklı 64. maddesine 6. fıkra eklendiğinin belirtildiği açıklamada, bu fıkranın şöyle olduğu belirtildi: “Hava ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde kırkını sürdürebilir. Bu durumda çalışacak işçilerin sayısı, niteliği ve çalışma yerleri işyerinde veya işletmede çalışan işçi sayısına göre işveren tarafından belirlenir. Bu hükmün uygulanmasında listenin tespiti, ilanı, işçi sendikasına tebliği ve listeye itiraz usulü hakkında 65. maddenin ikinci fıkrası hükümleri uygulanır.”
(İstanbul/DİHA)
Son Güncelleme ( Çarşamba, 08 Şubat 2012 12:55 )

219 GÜNDÜR Esenyurt belediyesinde işten atılmalara karşı mücadele eden sendika üyelerimize yeni sendikalı olmak isteyen işçileri esenyurt belediye başkanı işten atmaya devam ediyor.
Sendika Şubemizin işyeri temsilcilerine sendikamızın verdiği 1 günlük eğitim otelde yapıldı.
Esenyurtta 28 Martta tekelde 1 Nisanda eylem yapıldı. Bugüne kadar yapılan eylemlerde eylemlere katıldığımızda yada eylemlere katılmak için çağrılar yapıldığında eyleme katılanlar ile eylemlere gelenlerde görevlerini yapılmış olarak görülür.
GÜVENCESİZLEŞTİRMEYE İŞTEN ÇİKARMALARA DÜŞÜK ÜÇRET POLITIKALARINA KARŞİ ÖRGÜTLEN MÜCADELETİ YÜKSELT BİRLEŞMEK İÇİN HAYDİ 1 MAYISTA TAKSİME...









